[채용공고] 한국대표부 민간파트너십팀 전략기획 담당 직원 채용 공고
첨부파일 :
1-2) UNHCR PHF Supplementary.docx
1-1) UNHCR Personal History Form.docx
등록일 : 2021-05-10 작성자 : 유엔난민기구 조회 : 3276
유엔난민기구 한국대표부 민간파트너십팀 전략기획 담당 직원 채용 공고
유엔난민기구 한국대표부에서는 민간파트너십 프로그램의 지속가능한 성장을 위한 2021-2025장기 성장 전략에 따라 다음과 같이 민간파트너십팀 전략 기획 업무 담당 직원을 모집합니다.
I. 업무개요
유엔난민기구 한국대표부 민간파트너십팀 내 전략기획 담당 직원으로 다음과 같은 업무를 수행합니다.
II. 담당업무
유엔난민기구 민간파트너십팀의 일원으로, 팀장의 감독 하에 다음의 업무를
수행합니다.
1. 민간파트너십팀의 장기 성장 전략 중 아래의 주요 업무를 중심으로, 팀의 효과적인 전략 수립 및 적시
실행을 위해 각 분야의 담당하는 실무 그룹 리더들과 긴밀하게 협력하여 업무 수행하며, 아래의 3가지 우선과제 진행을 담당:
a. 개인모금과 기업/재단 파트너십 모금 업무의 효과적
협업 및 상생 성장 시스템 구축
b. 민간파트너십팀의 전반적인 역량
및 팀워크 발전
c. 디지털 중심의 업무 환경 및 문화
수립
2. 정기적으로 장기 성장 전략의 세부 전략 및 로드맵의 이행 현황 점검 및 평가
3. 필요에 따라 정기적 혹은 임시적으로 상황 및 분석 내용을 보고하며, 자문 및 관련 업무 지원
4. 전략과 현안들의 효과적인 이행을 위해 유엔난민기구 한국, 지역 사무소 및 Global본부와의 긴밀히 협력/조율하고, 동종업계 NPO전략기획 관련 담당자들 등과의
네트워크 수립
5. 기타 요구되는 관련 업무 지원
III. 응시자격
1. 경영, 커뮤니케이션, 인문학, 정치학, 국제관계 또는 기타 관련 분야
학사 학위 소지자
2. 최소 1년 이상의 프로젝트/ 전략 컨설팅, 혹은 UN, 국제기구, 민간모금 분야 관련 경험자
3. 전략 기획 및 프로젝트 컨설턴트 관련 업무 경험자 우대
4. 우수한 분석 기술 및 팀 내 건설적 논의를 효과적으로 이끌고 관리하는 능력을 가진 자
5. 팀의 구성원으로서 다양한 이해관계와 관점에 대한 존중을 가진 자
6. 높은 수준의 업무관리 능력을 갖추고, 동시에 여러 업무수행이 가능하며, 꼼꼼한 업무수행이 가능한 자
7. 협력적인 팀환경내에서 독립적으로 업무수행이 가능한 자
8. 유창한 한국어 및 영어 구사 능력을 가진
자 (작문, 구술)
IV. 계약 기간
6개월 수습기간 후 업무 성과에 따라 연간단위로 계약 연장
V. 채용 일정
1. 서류 접수: 2021년5월 10일(월) ~ 5월23일 (일)까지
2. 서류 전형 합격자 발표: 2021년 5월 24일(월) ~ 5월31일(월)
3. 인터뷰 및 테스트: 2021년 6월 1일(화) ~2021년 6월 8일(화)
* 인터뷰 시, 영어테스트가 진행됩니다.
4. 최종 합격자 발표: 6월 중
5. 첫 출근 예정일: 7월 초
** 단, 채용일정은 변경 가능하고, 부득이할 경우 합격자의 상황에 따라 첫 출근일 변경고려
VI. 제출서류 및 채용문의
응시지원자께서는 아래의 제출서류를 UNHCR 이메일 admin@unhcr.or.kr 로 보내주시고,
이메일 제목란에 지원분야와 성함을 명기하시기 바랍니다. (예시: 민간파트너십팀 전략 기획 담당 지원서_홍길동)
1. UNHCR Personal
History Form제출 (마지막장 서명 필수)
2. 영문 커버 레터
3. 국문 및 영문 자기소개서 (각 A4
1~2 페이지 미만)
4. 졸업증명서, 경력, 재직증명서 사본 각 1 부
5. 1차 면접 후 고려대상으로 선정 통보를 받는 지원자들의 경우, 지원자와 친인척 관계가 아니며, 지원자의 자격, 성격 및 직무 이력을 알고 있는 추천인의3명의 연락처를 제공하여야 합니다.
* 지원서류에 주민등록번호를 기재하지 않도록 유의하시기 바랍니다. 증명서에 주민등록번호가 기 기재된 경우에는 주민등록번호가 노출되지 않도록 하여 서류를 제출하시기 바랍니다.
지원서류는 2021년 5월 23일 (일)까지 접수바랍니다.
전화, 이메일 등을 통한 채용 문의는 받지 않고, 서류전형에 합격한 분들에게만 연락드립니다.
Vacancy Notice for
Position of Assistant PSP Officer (Strategic Lead)
UNHCR Representation
in the Republic of Korea
The United Nations High Commissioner for Refugees (UNHCR)
Representation in the Republic of Korea is inviting applications for an Assistant
PSP Officer (Strategic Lead) in line with the 2021-2025
Long-Term Strategy for Private Sector Partnerships programme.
I. Summary of Position
The Assistant PSP Officer (Strategic Lead) will
assist Senior PSP
Officer in charge of PSP programme to implement the long-term
strategy of the private sector partnership program of UNHCR Korea
II. Duties and Responsibilities
1. Lead and coordinate timely
and efficient implementation of the PSP Korea Long-Term Strategy for 2021-2025
in close collaboration with the other Working Group members and Pillar/Enabler
owners.
2. Take charge of carrying out
3 priorities of the LT Strategy as the following:
a. Symbiotic
eco-system across IG and PPH programmes.
b. Enhance
the team’s competencies & engagement level
c. Digital-Driven
Work Culture
3. Review and assess the status
of the implementation of the Strategy and its Roadmap on a regular basis.
4. Report, advise, and support
the supervisor and the team on the analysis and situation regularly and ad-hoc
basis, when needs arise.
5. Collaborate with region and
HQ as well as internal teams to ensure an effective execution of the strategy and
on-going discussions. Also, build network with external stakeholders such as
peer NPOs strategic leading staff, etc.
III. Required Qualifications
1. University degree in Business
Administration, Communications, Humanities, Political
Science, International Relations or other relevant fields.
2. Minimum 1 year of relevant
working experience in project/business consulting, UN or International Organizations,
private sector fundraising/partnerships.
3. Proven working experience as
a strategic lead or consultant in project or strategy implementation or
relevant fields
4. Excellent analytical skills,
proficient coordination and management skills to encourage constructive discussions
amongst PSP team staff.
5. Team player respecting
different interests and diverse views.
6. Excellent written and verbal
communication skills both in Korean and English.
7. Solid organizational skills
including attention-to-detail and multi-tasking skills.
8. Ability to work
independently within a collaborative team environment.
IV. Duration
of Contract
Six-month
probationary period with a possibility to extend contract on a yearly basis
depending upon her/his satisfactory performance
V. Recruitment Schedule
1. Application submission: Monday, 10 May 2021~ Sunday, 23 May 2021
2.
Notification of selected candidates: Monday, 24 May 2021~ Monday, 31 May 2021
3.
Interview with tests: Tuesday, 1 June 2021 ~ Tuesday, 8 June 2021
* Interview
will include English test.
4.
Announcement of final selection: June 2021
5.
Scheduled first working date: Early July 2021
*The above recruitment schedule may be adjusted and if
necessary, scheduled first working day may be negotiated for the selected
candidate.
VI. Submission of Application and addressing
queries
Interested candidates may send the following
documents to UNHCR by e-mail with an applying job title and name at admin@unhcr.or.kr
1. Fully completed UNHCR Personal
History Form (With Signature)
2. A cover letter in English
3. Letter of Self Introduction
both in Korean and English (A4 1-2 pages at the maximum each)
4. A copy of certificate of
academic degree and/or proof of (previous and/or current) employment, if
available (original copy accompanied in an interview)
5. Candidates who are short-listed
will be required to provide contact information for three referees, not related
to the candidate, who have knowledge of the candidate’s qualifications,
character and work history
* Please do not put your resident
registration number in any application documents specified above. In case any
certificate includes your resident registration number, please make sure to
conceal the number not to be exposed.
Applications should be received by Sunday, 23 May
2021. We regret that we cannot respond to
queries through phone, email, etc. Interview schedule will be communicated only to shortlisted candidates.
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